元职创

融合 OpenClaw 实现完整的岗位 AI 化

从标准化岗位试点,到企业级流程重构,为企业提供可落地、可扩展的数字员工解决方案。

即买即用

标准化岗位方案

面向希望快速试点岗位 AI 化的企业,提供成熟、可复制、部署门槛低的数字员工解决方案。

20~99¥
适合对象
希望快速落地的企业
需要验证岗位 AI 化价值的团队
以标准岗位为切入口的组织
方案特性
开箱即用
上线速度快
部署路径清晰
对技术团队依赖低

典型岗位能力

行政助理

日程管理、会议安排、文档整理

招聘专员

简历筛选、面试安排、候选人跟进

销售代表

客户开发、商机跟进、销售进展同步

客服专员

常见问题回复、工单分流、服务跟进

财务助理

报销审核、数据归集、基础对账

数据分析师

报表整理、指标统计、基础分析输出

深度定制

企业级架构改造

面向拥有复杂业务系统和岗位协同流程的企业,提供从 AI 接口层到流程编排层的整体升级方案。

定制报价
适合对象
业务系统较多的企业
流程复杂、岗位协同多的企业
希望形成内部岗位 AI 能力底座的组织
交付内容
岗位流程诊断
系统对接方案
数字员工执行链路设计
实施上线与培训
持续优化与效果复盘

岗位能力一览

覆盖企业核心岗位场景的数字员工能力

行政助理

日程管理、会议安排、文档整理、差旅协调

招聘专员

简历筛选、候选人触达、面试安排、流程推进

销售代表

客户线索处理、商机跟进、沟通记录整理

客服专员

智能答疑、工单分流、投诉升级协同

财务助理

报销初审、对账整理、基础报表生成

数据分析师

数据清洗、指标汇总、趋势分析

运营专员

活动执行、内容管理、数据跟踪

采购专员

供应商沟通、询价比价、订单跟踪

服务保障

全流程陪伴,确保数字员工真正落地

01

需求梳理

帮助企业明确先做哪个岗位、为什么做、做到什么结果

02

部署培训

帮助业务团队顺利上手,避免方案停留在试用阶段

03

持续运营

根据实际使用情况不断优化岗位流程和执行标准

04

长期扩展

从单岗位试点逐步扩展到多岗位、多团队、多业务环节

从一个岗位开始,逐步走向组织级岗位 AI 化

无论您是想先试点,还是想从系统层面重构流程,元职创都可以提供对应的方案支持。